व्यक्तित्व परीक्षण कैसे डिजाइन करें

1962 में मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर के विकास के बाद से, लोग व्यक्तित्व परीक्षणों से मोहित हो गए हैं। और यह देखना आसान है कि क्यों; वे व्यक्तित्व के रहस्यों को रखने का दावा करते हैं, जो मानव संपर्क के केंद्र में है। व्यक्तित्व परीक्षण अक्सर व्यवसायों द्वारा कर्मचारियों या आदर्श साथी की तलाश करने वाले लोगों की स्क्रीनिंग के लिए उपयोग किया जाता है, लेकिन वे इंटरनेट पर बढ़ती लोकप्रियता का आनंद ले रहे हैं। आधुनिक इंटरनेट युग में, व्यक्तित्व परीक्षण का सबसे सामान्य रूप एक साधारण प्रश्नावली है जैसे "व्हाट पॉप स्टार आर यू?" या "आपकी आत्मा का रंग क्या है?"

प्रोफाइल डिजाइन करना

चरण 1

प्रोफाइल का एक सेट चुनें। ये प्रोफाइल आपके व्यक्तित्व परीक्षण की "अंतिम स्थिति" होगी। उदाहरण के लिए, मायर्स-ब्रिग्स ने चार द्विभाजनों के आधार पर 16 प्रकारों को चित्रित किया। अधिकांश व्यक्तित्व परीक्षणों में 5 से 20 अंतिम अवस्थाएँ होती हैं --- एक विस्तृत विविधता बनाने के लिए पर्याप्त, लेकिन इसे बहुत जटिल बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है।

चरण दो

इन प्रोफाइल के गुणों की गणना करें। अधिकांश सफल व्यक्तित्व परीक्षणों में ऐसे प्रोफाइल होते हैं जो सकारात्मक और तटस्थ गुणों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, कभी-कभी उन्हें नकारात्मक गुणों के साथ संतुलित करते हैं। लोग एक परीक्षा का आनंद लेंगे जो उन्हें एक पूरक प्रतिबिंब देता है।

अपने व्यक्तित्व परीक्षण के लिए अंतिम स्थितियाँ डिज़ाइन करें। प्रत्येक अंतिम स्थिति में प्रोफ़ाइल का सारांश, संक्षिप्त विवरण और उस प्रोफ़ाइल से जुड़े गुणों की एक सूची होनी चाहिए। यह एक आकर्षक ग्राफिक या प्रसिद्ध लोगों की सूची को शामिल करने में भी मदद करता है जो व्यक्तित्व प्रकार को परीक्षार्थी के रूप में साझा करते हैं।

टेस्ट डिजाइनिंग

चरण 1

अपने गुणों को प्रश्नों में बनाओ। उदाहरण के लिए, आप परीक्षार्थी को एक परिदृश्य दे सकते हैं और उनसे इसके लिए एक प्रतिक्रिया चुनने के लिए कह सकते हैं। जैसे "अगर आपको जमीन पर बटुआ मिल जाए तो आप क्या करेंगे?"

चरण दो

तीन से पांच उत्तरों के बीच बनाएं जो आपके द्वारा पहले बनाए गए प्रोफाइल के अनुरूप हों। उन्हें यथासंभव स्पष्ट और तटस्थ बनाएं। उत्तर जितने कम अस्पष्ट होंगे, परीक्षार्थी उतना ही संतुष्ट होगा।

चरण 3

अपना मूल्य सेट चुनें और यह एक विजेता प्रोफ़ाइल में कैसे योगदान देता है। डिफ़ॉल्ट रूप से, व्यक्तित्व परीक्षण के अधिकांश उत्तर परीक्षार्थी को एक या अधिक प्रोफ़ाइलों के लिए एक "बिंदु" देते हैं, और सबसे अधिक अंक वाली प्रोफ़ाइल विजेता होती है। यदि कुछ प्रश्न दूसरों से अधिक महत्वपूर्ण हैं, तो उन्हें अधिक अंक के लायक बनाएं।

अपने परीक्षण के लिए एक परिचय लिखें। इसे आकर्षक और मज़ेदार बनाएं, या जो भी व्यक्तित्व परीक्षण के लिए आपके उद्देश्य के अनुकूल हो।